Studio di ricerca per creare ambienti di lavoro sostenibili

Minor stress  cognitivo per i lavoratori che hanno partecipato allo studio

           

Ecophon e  l'Istituto di ricerca  di Stocolma hanno realizzato uno studio unico  in un ambiente di vita reale per esaminare come il suono influisce sulle persone in ufficio.

La sfida era capire  quanto le proprietà di un controsffitto influiscono sulla salute dei lavoratori, produttività e disturbo percepito.

I risultati sono sttai chiari - un migliore ambiente sonoro migliora significativamente significantly l'efficenza nel lavoro:

  • Oltre al 16 % di riduzione nel disturbo percepito di  generale 
  • Oltre al 25 % di riduzione nel disturbo a distanza ravvicinata
  • Oltre al 21% di riduzione nel disturbo a lunghe distanze 
  • Oltre all'11% di riduzione dello stress cognitivo

La riduzione dello stresso cognitivo si traduce in migliorata concentrazione, più memoria, maggior capacità nel prendere decisioni. I risultati di sopra si basano sulla comparazione di una media di risultati.

Un set-up unico

Il design  dello studioè unico ed è dato da: 

  • Lo studio è stato condotto sul campo in condizioni reali, mentre molti altri studi sull’ambiente sonoro vengono effettuati in condizioni controllate. Uno studio sul campo è  in grado di produrre risultati significativamente più credibili in quanto vengono presi in considerazione i fattori psicologici.

  • Lo studio si basa sul cross over design che implica il coinvolgimento di gruppi di lavoro controllati. Gli stessi risultati sono stati osservati entro due gruppi di controllo.


Lo studio è stato diviso in 
tre fasi:

   

Sullo Studio

Lo studio è stato realizzato su due piani del Municipio Sundbyberg vicino a Stoccolma.

I piani erano virtualmente identici  con lo stesso layout spaziale, arredi e stesso numero di postazioni di lavoroe e stesso grado di difficoltà di mansione.

E' stato realizzato un controsoffitto fonossorbente con  Classe di Articolazione 190.

151 lavoratori hanno preso parte allo studio.

   
     
 

Imamagine  dell'ufficio Sundbyberg . 
Vedi  più immagini  
 

 

 

1. Preparazione ambiente sonoro

Nel fine settimana prima dello studio, gli ambienti sonori dei due piani sono stati modificati all’insaputa dei lavoratori:

  • Al 4° piano il già esistente buon ambiente sonoro tè sttao migliorato tramite l'installazione di pannelli fonossorbenti a parete.
  • Al 5°piano ,metà del controsoffitto fonoassorbente è sttao sostituito con pannelli duri e riflettenti con bassa capacità di fonossrbimento.

 

 
 

2. Cambimento da migliore a peggiore e viceversa

dopo tre settimane, le condizioni sonore sono sttae variate tra i due piani durante il weekend quando i lavoratori non erano presenti.

  • Il 4° piano, che inizialmente aveva un buon ambiente sonoro, è stato mutato. I pannelli fonossorbenti a parete sono sttai rimossi e il controsoffitto fonossorbente  è stato sostituito con pannelli fonoriflettenti.
  • Al 5° piano, le condizionis onoro sono state miglioratesostituendo i pannelli fonorfiletetnti con buoni pannelli acustici fonoassorbenti.

 

 

3. Nuovo cambiamento acustico 

Dopo tre settimane, abbiamo cambiato ancora, il che significa che:

  • Il 4° piano è sttao trattato nuovamente per avere un buon ambiente sonoro.
  • Il 5°piano è stato mutato a sfavore delle condizioni acustiche.
 


Distanza del comfort

L'acustica nell'ambiente di lavoro è stat misurata più volte durante lo studio, secondo la  ISO 3382-3. In questo modo, è stat misurata la "distanza del comfort" tra i lavoratori.

Lo studio ha mostrato che le persone sono fortemente influenzate 
dall'ambiente sonoro negli uffici open plan. In termini di 
distanza del comfort, c'è stat una chiara differenza 
in termini di propagazione del discorso:

La distanza del comfortè aumentata del 35% nel piano.

 

 



Disturbo percepito in genrale

Le migliorate condizioni sonore hanno dato significativi risultati nella riduzione del disturbo generale percepito. É stato osservato lo stesso modello su entrambi i piani.

La barra centrale (T2) mostra le condizioni sonore migliorate e peggiorate..

 = Piano 4   = Piano 5

 
Livelli di disturbo

Periodi Test r


Disturbo percepito a distanza ravvicinata 

Lo studio ha mostrato il significativi risultati nella riduzione nel disturbo a distanza ravvicinata nell'ambiente sonoro ottimale. Lo stesso modello è stato osservato in entrambi i piani, anche se in misura di versa.

La barra centrale (T2) mostra le condizioni sonore migliorate e peggiorate. 


 = Piano 4   = Piano 5 

 
Livelli di disturbo

Periodi Test 


Disturbo percepito a lunga distanza 

C'è stata una riduzione nel disturbo a lunga distanza nell'ambeinte con migliore acustica.

La barra centrale mostra (T2) le condizioni snore migliorate e peggiorate.


 = Piano 4   = Piano 5 

   
Livelli di disturbo

Periodi Test 
 

Stress cognitivo percepito

Lo studio ha anche mostrato che un ambiente sonoro ottimale può ridurre  lo stress cognitivo tra i lavoratori.

La barra centrale mostra (T2) le condizioni snore migliorate e peggiorate.


 = Piano 4   = Piano 5 

   
Livelli di disturbo

Periodi Test 

Leggi  il report completo

Lo studio è stato condotto in collaborazione con  l'istituo di Ricerca  di Stoccolma sotto la guida di  Aram Seddigh, PhD, nel municipio di Sundbyberg inella primavera 2014. I risultati dello studiosono sttai pubblicati nel Journal of Environmental Psychology nel Settembre 2015.

 Leggi e scarica l'intero report su www.sciencedirect.com

         
   

 

L'Istituo di Ricerca è un centro  nazionale si focalizza negli studi inerenti le reazioni dello stress , sonno e salute.

L'Istituo fa parte della Facoltà di Scienze Sociali ddell'Università Stoccolma.

 

   

 




*Dr Nigel Oseland è uno dei principali consulenti di lavoro di tutto il mondo. I suoi  studi di psicoacustica  mostrano che i fattori psicologici hanno un grosso effetto sul suono stesso.

Per tale ragione, l'ambiente sonoro e le modifiche realizzate vanno studiate in un ambiente di vita reale.

Altrimenti lo studio rischia di dimenticare dei fattori di grande effetto.

 

 

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