... / Om Ecophon / Jobba hos oss / Varför jobba hos oss

Varför jobba hos oss

 

 

"På Ecophon förstår vi att det är vår personal som formar framtiden och inriktningen för vårt företag. Vi uppmuntrar interaktion inom alla avdelningar och enheter för att dela och bygga vidare på vårt kunnande. Vår globala närvaro ger en internationell mix av kulturer och bakgrunder inom våra team. Oavsett var man kommer från, eller när man började jobba hos oss - förenas våra medarbetare av vår gemensamma vision, mission och värderingar.” François Michel, VD, Ecophon Group 


De främsta skälen till varför man ska söka sig till Ecophon 

1.  Internationellt och expansivt företag

På Ecophon hittar du allt ett internationellt och expansivt företag ska ha. Verksamhet på många kontinenter. Spännande karriärmöjligheter. En fantastisk produktportfölj som gör verklig skillnad i människors liv. Och på Ecophon betyder människorna i teamet allt!   Att gå till en arbetsplats som man trivs på är en av de viktigaste faktorerna för en människas välbefinnande. Att känna att man är behövd, att man bidrar, är centralt för självförtroendet. Att arbeta på Ecophon ska kännas precis så. Vår ambition är att personalen ska hitta en bra balans mellan sitt arbete och sitt privatliv. 

2.  En stark kultur 

Ecophon har drygt 50 år på nacken och är på många sätt ett traditionellt entreprenörsföretag med en kultur som är enkel och familjär och med en hög vilja till innovation och utveckling. Vi är ett sympatiskt och kompetent gäng som känner stolthet och stort engagemang i det vi jobbar med. 

3.  Ett hållbart löfte

Vårt löfte ΄A sound effect on people΄ är kärnan i våra ansträngningar och innebär att vi ska minska vår miljöpåverkan och utveckla hållbara produkter med samma passion och engagemang som vi tillför vår affärsverksamhet generellt. Vi räknar med personalens samarbete så att vi uppnår detta mål tillsammans. 

4.  En dynamisk atmosfär

Ecophon lever nära sina kunder och användare, och är samtidigt en del av en större global koncern. Den spännvidden ger en dynamisk atmosfär som stimulerar och utvecklar medarbetare. Arbetsmoralen är hög och personalen går in med ambitionen att göra ett bra jobb med en stor vilja att ta på sig vidare ansvar. Vår HR-policy har byggts upp över tid och är baserad på en kultur av respekt för andra, öppenhet för mångfald och intern befordran. Många har tagit chansen att växa inom nya befattningar både sidledes och på den traditionella stegen. De allra flesta av våra chefer väljs internt.

5.  Utbildning för att utveckla kompetens

På Ecophon går prestation och möjligheter hand i hand. En av grundförutsättningarna för den professionella och personliga utvecklingen inom Ecophon är att man visar att man vill; tar eget initiativ och ställer frågan. För vidareutbildning inom företaget finns interna utbildningar inom Ecophon Training Programme och Ecophon Academy, vilka täcker områden som miljö, akustik, undertakssystem och arkitektur, men även som breddar vår kompetens inom försäljning, IT och marknadsföring. 

6.  Möjligheter till en internationell karriär

Ecophon tillhör den globala Saint-Gobain koncernen, ett företag som präglas av en lång historia och rankas som ett av världens 100 ledande företag och ett av världens 100 mest innovativa företag. Här jobbar man långsiktigt och strategiskt, och förespråkar en intern rörlighet för en dynamisk karriär. Rörlighet i alla dess former, oavsett geografiskt eller mellan positioner eller aktiviteter, är en stöttepelare i Saint-Gobains HR-policy. Bredden av våra medarbetares erfarenheter och kompetenser är en grundläggande faktor för koncernens styrka och uppmuntrar till innovation och utbyte mellan teamen. Utveckling och överföring av kompetens är kärnan i Saint-Gobains utbildningsstrategi, som regelbundet levererar nytt utbud och nya verktyg. Saint-Gobains många utbildningscenter runt om i världen ger medarbetarna skräddarsydda kurser för att matcha yrke eller erfarenhet.

7.  Saint-Gobain uppmuntrar unga talanger!

Saint-Gobain har utvecklat flera utbildningsprogram för unga yrkesverksamma. ΄Global Player΄ är ett av dem som är speciellt riktat till unga talanger som ges möjlighet att praktisera på tre olika Saint-Gobain företag under 18 månader. På detta sätt får vi ta del av deras ungdomliga och fräscha syn på olika projekt som vi driver, och själva får de en bred och intressant erfarenhet från ett multinationellt företag. 

Kontakta oss

Kontakta personalavdelningen

Lediga jobb

Är du vår nästa medarbetare? Vi söker regelbundet människor vars drömmar och drivkrafter sammanfaller med våra egna.

Bli en av oss

Vad vi erbjuder och förväntar oss

Vi förväntar oss mycket av våra medarbetare och i gengäld erbjuder vi en hel del...

Känns vi rätt för dig?

Kontakta oss

Kontakta personalavdelningen