Ambiente de trabalho melhorado na Unidade Estéril de Ahus
Imagine trabalhar num ambiente onde o constante bater de carrinhos metálicos, o zumbido das máquinas industriais de lavar e as reflexões sonoras de superfícies duras criam uma cacofonia incessante. Esta era a realidade diária da dedicada equipa da unidade estéril do Hospital Universitário de Akershus (Ahus), um dos maiores hospitais da Noruega, situado nos arredores de Oslo.
A unidade estéril
Na unidade estéril do Ahus, cada peça de equipamento cirúrgico é cuidadosamente limpa, embalada e preparada para o próximo procedimento. A capacidade da equipa de se concentrar e comunicar eficazmente é vital — não apenas para o seu próprio bem-estar, mas também para a segurança dos pacientes que dependem da sua precisão e cuidado.
Embora o Ahus seja um hospital relativamente moderno, inaugurado em 2006, a acústica na unidade estéril deixava muito a desejar. A unidade está dividida em zonas limpas e não limpas. Na zona não limpa, o equipamento cirúrgico usado é recebido e inicialmente limpo. Segue depois para as máquinas de lavar antes de ser transferido para a zona limpa, onde é preparado para reutilização. A combinação de superfícies duras — gesso, betão e linóleo — e o ruído das máquinas e dos carrinhos criava um ambiente de trabalho exigente. Os níveis elevados de ruído esgotavam a energia da equipa, dificultando a concentração e a comunicação eficaz.
A combinação de superfícies duras e o ruído das máquinas e dos carrinhos na unidade estéril criava um ambiente de trabalho exigente.
A capacidade da equipa de se concentrar e comunicar de forma eficaz é vital — não apenas para o seu próprio bem-estar, mas também para a segurança dos pacientes que dependem da sua precisão e cuidado.
Desafios num ambiente exigente
A funcionar 24 horas por dia, a unidade estéril do Ahus lida com uma carga de trabalho consistentemente elevada. A equipa desempenha um papel crucial em garantir que todo o equipamento cirúrgico esteja pronto para utilização. No entanto, o ruído persistente das máquinas e o bater metálico dos carrinhos dificultavam a concentração e a execução eficiente das tarefas. A comunicação também era prejudicada, obrigando frequentemente a equipa a falar mais alto para se fazer ouvir, o que levava a mal-entendidos frequentes.
Medidas para melhorar o ambiente de trabalho
Reconhecendo a necessidade de melhoria, foi lançado um projeto para enfrentar os desafios acústicos na unidade estéril. Na fase inicial, foram realizadas medições de som e inquéritos à equipa para avaliar o ambiente físico de trabalho. Para cumprir os rigorosos requisitos de higiene e limpeza, foi selecionado um novo tipo de teto acústico — Ecophon Hygiene Performance™ B. Estes painéis são instalados diretamente na laje existente e foram concebidos para resistir a lavagens e desinfecções rigorosas, tornando-os ideais para ambientes estéreis.
Para cumprir os rigorosos requisitos de higiene e limpeza, foi selecionado um novo tipo de teto acústico — Ecophon Hygiene Performance™ B.
Os painéis acústicos são instalados diretamente na laje existente e foram concebidos para resistir a lavagens e desinfeções rigorosas, tornando-os ideais para ambientes estéreis.
Resultados antes e depois da implementação
Antes das melhorias acústicas, a equipa relatava níveis significativos de ruído provenientes das máquinas, carrinhos e contentores, o que afetava negativamente a capacidade de se concentrar e realizar as tarefas de forma eficaz. Muitos descreviam o ambiente físico de trabalho como desafiante, sobretudo devido ao ruído.
Após a instalação dos painéis acústicos, a maioria dos inquiridos reportou uma melhoria significativa no ambiente de trabalho, com níveis de ruído reduzidos e melhores condições para a concentração e comunicação.
Principais conclusões:
- Nível médio de pressão sonora reduzido em 5 dB
- O tempo de reverberação foi reduzido de 1,04 segundos para 0,43 segundos
- Picos de som reduzidos em 5 dB
Os níveis de pressão sonora foram medidos tanto junto às máquinas de lavar como na extremidade oposta da sala, antes e depois do tratamento:
- Antes do tratamento: a diferença entre as zonas era de 1,7 dB
- Após o tratamento: a diferença aumentou para 5,3 dB
Isto indica que o tratamento acústico reduziu significativamente a propagação do som pela sala. Em outras palavras, o ruído das máquinas já não se propaga tanto, o que significa que a equipa que trabalha mais afastada está agora menos exposta.
Após a instalação dos painéis acústicos, o nível médio de pressão sonora foi reduzido em 5 dB (LAeq: energia sonora média, LAFmax: nível máximo de som ponderado A).
O tempo de reverberação foi reduzido de 1,04 segundos para 0,43 segundos.
Colaboração e comunicação
Antes das melhorias acústicas, o ruído das máquinas e os sons metálicos afetavam gravemente a concentração e a eficiência. Após a implementação das medidas, muitos membros da equipa notaram uma melhoria significativa, particularmente na sala de embalamento, embora algumas questões relacionadas com o ruído se mantivessem.
As melhorias tiveram também um efeito positivo na colaboração e comunicação. Anteriormente, o ruído causava mal-entendidos frequentes e tornava difícil ouvir-se sem recorrer a gritos. Após as alterações, a equipa relatou menos mal-entendidos e passou a comunicar com mais facilidade em volumes normais de voz.
Além disso, as alterações tiveram um impacto significativo no bem-estar da equipa. Antes das melhorias, muitos sentiam-se exaustos após os turnos e sem energia para atividades de lazer. Após a implementação, relataram sentir-se menos fatigados e com mais energia na sua vida pessoal.
Conclusão
As medidas acústicas implementadas na unidade estéril do Ahus tiveram um impacto profundamente positivo no ambiente de trabalho. A redução dos níveis de ruído melhorou tanto a concentração como a comunicação, contribuindo para um local de trabalho mais eficiente e agradável. Embora ainda exista espaço para melhorias adicionais — como uma redução de ruído mais pronunciada e uma melhor iluminação — os resultados até agora demonstram claramente que estas medidas aumentaram significativamente o bem-estar e a produtividade da equipa.