Uzņēmumā Ecophon mūsu mērķis ir nodrošināt darbiniekiem tādu darba vidi, kas ļauj viņiem tiekties pēc saviem mērķiem un kāpt pa karjeras kāpnēm. Ikviens interesents ir lieliskas iespējas...
Kā ir strādāt uzņēmumā Ecophon? Iepazīstieties ar Ecophon darbiniekiem un uzziniet vairāk par viņiem, viņu darbu un sajūtām, strādājot pie mums.
Sazinieties ar mums nekavējoties, ja jums ir interese par Ecophon kā par savu nākamo darba vietu.
Mums ir stipra pārliecība un vērtības, kas balstās uz cieņu pret citiem un pret dabu mums visapkārt.
Jūs varat palīdzēt citiem mācīties, strādāt un uzlabot pašsajūtu.
Gadu gaitā daudzi darbinieki ir kāpuši pa karjeras kāpnēm mūsu uzņēmumā.
Mūsu prasības pret darbiniekiem ir augstas – bet mēs esam gatavi dot pretī daudz.
Vai Tu esi mūsu nākošais darbinieks? Mēs nepārtraukti meklējam cilvēkus, kuru sapņi un motivācija saskan ar mūsējo.
Uzņēmumā Ecophon mēs ticam, ka mūsu cilvēki veido mūsu uzņēmuma nākotni un virzienu. Mēs mudinām sadarboties visiem departamentiem un struktūrvienībām, lai dalītos un izmantotu mūsu zināšanas. Pateicoties tam, ka esam globāls uzņēmums, mūsu komandās veidojas starptautisku kultūru un pieredžu sajaukumu. Neatkarīgi no tā, no kurienes jūs esat vai kad esat pievienojies - mūsu darbiniekus vieno mūsu kopīgais redzējums, misija un vērtības.
François Michel, prezidents, Ecophon Grupa
1. Starptautisks un ātri augošs uzņēmums, kurā galvenie ir darbiniekiUzņēmumā Ecophon Tu atradīsi visu, kam ir jābūt starptautiskā un ātri augošā uzņēmumā. Darbība noris dažādos kontinentos. Piedāvājam interesantas un izaicinošas karjeras iespējas. Mūsu pakalpojumi un produkti atstāj labvēlīgu iespaidu uz cilvēku dzīvēm. Šeit lielākā nozīme ir mūsu darbiniekiem. Mēs saprotam, cik svarīgi ir, lai darbs būtu interesants un savienojams ar privāto dzīvi. |
2. Izteikta darba kultūraUzņēmums eksistē nu jau vairāk kā 50 gadus un daudzos veidos tas ir tradicionāls uzņēmums ar vienkāršām un ģimeniskām tradīcijām. Viens no galvenajiem mūsu dzinējiem ir vēlme attīstīties. Mēs esam draudzīgs pulks, kas ļoti lepojas ar savu veikumu un vēlas būt vadošs uzņēmums starptautiskā tirgū. |
3. Ilgtspējīgs solījumsSolījums – ‘A sound effect on people’ – ir mūsu pūļu un darba pamatā. Tas nozīmē, ka samazināsim draudus dabai, kas radušies mūsu darbības rezultātā, un attīstīsim ilgtspējīgus produktus. Šo mērķi varam sasniegt tikai ar mūsu darbinieku palīdzību. |
4. Dinamiska videEcophon darbojas kā stiprs un individuāls brends, kas vienlaicīgi ir daļa no globāla uzņēmuma. Šis kontrasts veido dinamisku atmosfēru, kas vienlaicīgi stimulē un ir izaicinājums darbiniekiem. Lepojamies ar augsto darba ētiku un darbiniekiem, kas grib paveikt savus pienākumus ļoti labi, patstāvīgi uzņemoties papildus atbildību. Mūsu rekrutēšanas politika gadu gaitā ir stipri mainījusies, un pašlaik pārsvarā balstās uz apbusēju cieņu. Ne viens vien darbinieks ir pieņēmis izaicinājumu augt un attīstīties jaunā amatā. Lielākā daļa vadītāju tiek izvēlēti no esošo darbinieku vidus. |
5. Apmācības, kas veicina izaugsmiPie mums jaunas iespējas seko sasniegumiem. Viena no pamata prasībām uzņēmumā Ecophon: lai darbinieki būtu neatlaidīgi, izrādītu iniciatīvu un uzdotu jautājumus. Uzņēmums organizē apmācības, kas tiek organizētas Ecophon Apmācību Programmā un Ecophon Akadēmijā. Apmācību tēmas ir dažādas, sākot ar ilgtspējību, akustiku, griestu sistēmam un arhitektūru, un beidzot ar pārdošanu, datorzinībām un mārketingu.
|
6. Starptautiskas karjeras iespējas uzņēmumā Saint-GobainEcophon pieder pie Saint-Gobain grupas, kas ir uzņēmums ar senu vēsturi. Tas ir viens no top 100 attīstītākajiem uzņēmumiem pasaulē. Saint-Gobain darbojas sistemātiski un stratēģiski, ar uzsvaru uz izaugsmes iespējām uzņēmumā. Rekrutēšanas politika atbalsta darbinieku izaugsmi un palīdz tiem pārvietoties gan ģeogrāfiski, gan vertikāli pa karjeras kapnēm. Mūsu darbinieku pieredze un kompetence ir galvenais elements uzņēmumā un tas tiek sasniegts ar inovāciju palīdzību un darbu komandā. Personiskā attīstība un dalīšanās ar pieredzi ir pamatā Saint-Gobain apmācību stratēģijai, kas nepārtraukti tiek attīstīta. Uzņēmumam ir apmācību centri dažādās pasaules malās, kas piedāvā darbiniekiem kursus, paredzētus tieši viņu profesijai un darba pieredzei. |
7. Saint-Gobain atbalsta jaunus talantusSaint-Gobain ir izveidojis daudzas apmācību programmas jauniem profesionāļiem. Global Player ir viena no šīm programmām, kas liek uzsvaru uz jauniem talantiem. Tā piedāvā 18 mēnešus ilgas prakses iespējas trīs dažādos Saint-Gobain uzņēmumos. Jaunajiem talantiem tiek piedāvāta iespēja strādāt pie dažādiem projektiem, daloties ar savam idejām, tai pat laikā saņemot pretī iespēju iegūt pieredzi darbā starptautiskā uzņēmumā. |