Principes de Comportement et d'Action
Le Groupe Saint-Gobain a développé un certain nombre de principes communs appliqués tant par le management que par les salariés qui ont guidé les activités du Groupe au fil des années.
Principes de comportement
Les valeurs fondamentales partagées tant par le management que par les salariés du Groupe Saint-Gobain sont:
- Engagement professionnel
- Respect des personnes
- Intégrité
- Loyauté
- Solidarité
Principe d'Action
Le Groupe Saint-Gobain souhaite définir les principes d'action qui régissent les activités de toutes les équipes dirigeantes et salariés dans l'exercice de leurs responsabilités professionnelles, quel que soit le pays concerné. Ces principes d'action(1) nous aident à atteindre une croissance responsable et durable, conformément à la stratégie à long terme du Groupe.
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Respect de la légalité
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Respect de l'environnement
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Respect de la santé et de la sécurité du travail
- Respect des droits des employés
Les personnes à tous les niveaux du Groupe Saint-Gobain sont individuellement responsables de l'application de ces principes de conduite et d'action. Le Groupe souhaite aujourd'hui concrétiser ces principes par écrit, contribuer à leur diffusion et renforcer leur mise en œuvre dans l'ensemble du Groupe dans le monde.
Pour en avoir plus www.saint-gobain.com
(1) visent à incarner les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, adoptés en juin 2000.