In Ecophon, ci impegniamo a fornire un ambiente lavorativo in cui i nostri dipendenti sono incoraggiati a costruire le proprie carriere e perseguire le proprie passioni. Offriamo eccellenti opportunità a chiunque mostri interesse.
Ci sono molte motivazioni per unirsi a Ecophon, tra cui una cultura aziendale forte e una promessa di sostenibilità.
Volete lasciare il segno? Potete aiutare le persone a imparare, lavorare e sentirsi meglio.
Numerosi dipendenti hanno progredito all'interno dell'organizzazione e si sono realizzati in nuove posizioni.
Abbiamo valori e convinzioni forti che si basano sul rispetto per gli altri e per l'ambiente.
Potresti essere il nostro prossimo collaboratore? Siamo costantemente alla ricerca di individui le cui aspirazioni e motivazioni rispecchino le nostre.
Non esitate a contattarci se avete domande su Ecophon come luogo di lavoro.
In Ecophon si trova tutto ciò che un'azienda internazionale e in rapida crescita dovrebbe avere: operazioni su molti continenti, eccitanti opportunità di carriera e un portafoglio di soluzioni che fanno davvero la differenza nella vita delle persone. E, a Ecophon, le persone nel team significano tutto. Sappiamo quanto sia importante avere un lavoro appagante, anche se impegnativo, e mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita personale.
Ecophon ha una storia che risale a oltre 50 anni fa ed è, in molti aspetti, un'azienda imprenditoriale tradizionale. La nostra cultura è semplice, diretta e familiare, guidata da una grande voglia di innovazione e sviluppo. Siamo un gruppo cordiale e competente, fieri e impegnati nel nostro lavoro: vogliamo essere leader del settore.
La nostra promessa, "Un effetto sonoro sulle persone", è al centro di tutti i nostri sforzi e significa che ridurremo il nostro impatto ambientale e svilupperemo prodotti sostenibili con la stessa passione e impegno che dedichiamo al nostro business in generale. Contiamo sulla cooperazione del nostro staff per raggiungere questo obiettivo insieme.
Ecophon opera come un marchio forte e indipendente, ma fa parte di un grande gruppo globale. Questa vasta portata genera un'atmosfera dinamica che stimola e sviluppa il personale. C'è un'elevata etica del lavoro e le persone sono ambiziose di fare un buon lavoro, con una notevole disponibilità ad assumersi ulteriori responsabilità. La nostra politica delle risorse umane si è sviluppata nel tempo ed è fondata su una cultura di rispetto reciproco, diversità e promozione interna. Molti hanno colto l'opportunità di crescere in nuovi ruoli, sia lateralmente che seguendo la tradizionale scala di carriera. La stragrande maggioranza dei nostri manager viene selezionata internamente.
In Ecophon, la performance e le opportunità vanno di pari passo. Uno dei prerequisiti fondamentali per lo sviluppo professionale e personale presso Ecophon è che le persone dimostrino determinazione, prendano l'iniziativa e facciano domande. L'azienda organizza programmi di formazione interni come il Programma di Formazione Ecophon e l'Accademia Ecophon, che coprono una vasta gamma di argomenti, tra cui la protezione dell'ambiente, l'acustica, i sistemi di soffitto e l'architettura, e ampliano le competenze nelle vendite, nell'IT e nel marketing.
Ecophon fa parte del gruppo globale Saint-Gobain, una società con una lunga storia. Saint-Gobain è uno dei primi 100 gruppi industriali al mondo e una delle 100 aziende più innovative. Il lavoro è orientato al lungo termine e strategico, con un incoraggiamento alla mobilità interna per una carriera dinamica. Tutte le forme di mobilità, che sia geografica o tra posizioni o attività, fanno parte dei principi fondamentali della politica delle risorse umane di Saint-Gobain. L'esperienza e l'expertise dei nostri dipendenti sono elementi chiave della forza del Gruppo e favoriscono l'innovazione e lo scambio tra i team. Lo sviluppo e il trasferimento dell'expertise sono al centro della strategia di formazione di Saint-Gobain, con nuove offerte e strumenti che vengono introdotti regolarmente. I numerosi centri di formazione di Saint-Gobain in tutto il mondo offrono corsi personalizzati ai dipendenti in base alla loro professione o esperienza.
Saint-Gobain ha sviluppato diversi programmi di formazione per giovani professionisti, tra cui Global Player. Questo programma si concentra soprattutto sui giovani talenti che hanno l'opportunità di fare un tirocinio di 18 mesi presso tre diverse aziende del Gruppo Saint-Gobain. Durante questo periodo, possono portare una prospettiva giovane e fresca su vari progetti e acquisire una vasta esperienza in diversi aspetti di una grande azienda multinazionale.