WELL keskittyy ihmisten hyvinvointiin

Vuonna 2018 espanjalainen voittoa tavoittelematon teknologiainstituutti ITG (Instituto Tecnológico de Galicia) solmi yhteistyösopimuksen International WELL Building Instituten kanssa. Sopimuksen myötä WELL-sertifiointi tuli saataville Espanjan ja Etelä-Amerikan markkinoilla. Ratkaisu on osoittautunut onnistuneeksi. ITG:n mukaan kiinnostus terveyttä ja hyvinvointia edistäviä rakennuksia kohtaan on Espanjassa voimakkaassa kasvussa, ja erityisesti WELL-sertifioinnin tunnettuus lisääntyy vauhdilla.

"Järjestimme WELLin valtuutettuna kumppanina vuonna 2019 hyvinvointiin keskittyvän Wellference-konferenssin. Ensimmäinen tapahtuma keräsi 300 osallistujaa, mikä kertoo mielestäni vahvasta kiinnostuksesta terveellisiä työympäristöjä kohtaan Espanjassa", kertoo arkkitehti Bieito Silva Poti.

Terveelliset työympäristöt kiinnostavat yhä enemmän

WELL Building Standard on ensimmäinen rakennusten arviointijärjestelmä, joka keskittyy yksinomaan siihen, miten rakennukset ja niiden ratkaisut voivat edistää ihmisten terveyttä, hyvinvointia ja viihtyvyyttä. Terveys on aihe, joka kiinnostaa laajasti niin työntekijöitä kuin työnantajiakin. Yhä useampi haluaa työskennellä ympäristössä, joka tukee hyvinvointia.

"Hyvinvointi on ihmisille tärkeää, ja työnantajat tiedostavat sen. Terveelliseen työympäristöön tehdyt panostukset näkyvät myös käytännössä. Kun työolosuhteet paranevat, keskittyminen helpottuu, häiriötekijät vähenevät ja työnteko tehostuu. Kyse ei kuitenkaan ole pelkästään tuottavuudesta. Myös monet työnantajan kustannukset, kuten sairauspoissaolot, liittyvät työympäristön laatuun, mukavuuteen ja terveellisyyteen", Bieito toteaa.

Työhyvinvointi on tärkeä kilpailutekijä

Bieiton mukaan kiinnostus terveellisiä työympäristöjä kohtaan on erityisen suurta yrityksissä, jotka kilpailevat osaavimmista ja koulutetuimmista työntekijöistä. Näille organisaatioille vahva työnantajamielikuva on kriittinen menestystekijä.

Työympäristöllä on tässä tärkeä rooli. Sijainti, tilojen suunnittelu ja niiden vaikutus hyvinvointiin voivat vaikuttaa ratkaisevasti siihen, hyväksyykö potentiaalinen työntekijä työpaikkatarjouksen vai ei. Palkka, eläke-edut ja vakuutukset eivät enää yksin ratkaise päätöstä. Jos yritys menettää sopivan ehdokkaan, uuden rekrytoinnin kustannukset voivat nousta merkittäviksi.

"Näemme Espanjassa yhä enemmän yrityksiä, erityisesti kansainvälisiä toimijoita, jotka modernisoivat toimitilojaan ja hakevat niille sertifiointeja. Myös uusien rakennusten omistajat ovat kiinnostuneita sertifioinnista, sillä heidän vuokralaisensa haluavat tarjota henkilöstölleen terveellisen työympäristön", Bieito kertoo.

WELL-hankkeet kasvavat vauhdilla

Vuonna 2014 käynnistettyyn WELL-sertifiointiin oli vuoden 2020 alkuun mennessä hakeutunut 4 136 projektia 59 maassa. Espanjassa kasvu on ollut erityisen voimakasta. Vuonna 2019 WELL-hankkeiden määrä kasvoi yli 300 prosenttia. Vaikka lähtötaso oli verrattain matala, kasvu on silti huomattavaa. ITG:llä oli vuoden 2020 alussa käynnissä 85 WELL-projektia.

"Kasvu on ollut huimaa. Sama ilmiö näkyy myös muissa Euroopan maissa, kuten Ranskassa ja Isossa-Britanniassa. Sen huomaa myös hyvinvointiin keskittyvien konferenssien määrässä ympäri maailmaa. Kiinnostus on valtavaa", Bieito sanoo.

Millainen työympäristötilanne Espanjassa sitten on? Bieiton mukaan avotoimistot ovat selvästi yleisin toimistoratkaisu, kun taas erilliset työhuoneet ovat harvinaisia.

"Rakennusten laatu on yleisesti ottaen hyvä, vaikka hyvinvointi ei ollut niiden suunnittelussa yhtä keskeisessä roolissa kuin nykyään. Perusedellytykset ovat kuitenkin olemassa, ja useimmat rakennukset voidaan suhteellisen helposti kehittää WELL-sertifioinnin vaatimusten mukaisiksi", hän toteaa.

Melu on suurin haaste

Avotoimistojen yleisyyden vuoksi huoneakustiikka ei useimmissa espanjalaisissa toimistoissa ole parhaalla mahdollisella tasolla. Tilannetta vaikeuttaa myös kulttuurinen tekijä.

"Luulen, että puhumme Espanjassa äänekkäämmin kuin monissa muissa maissa. Se lisää toimistojen melutasoa entisestään", Bieito sanoo.

Hänen mukaansa melu on nykyisten toimistojen merkittävin ongelma.

"Melu heikentää keskittymistä. Se on luultavasti suurin haaste toimistotyöympäristöissä tällä hetkellä. Ensimmäisiä toimenpiteitä pitäisi olla avointen tilojen akustointi äänenvaimennusratkaisuilla sekä erillisten ja avointen tilojen välisen ääneneristävyyden parantaminen."

Pitkä matka edessä

Tietoisuus melun vaikutuksista työhyvinvointiin on Espanjassa edelleen melko vähäistä.

"Jos johonkin tilanteeseen on totuttu, on vaikea kuvitella, kuinka paljon parempi vaihtoehtoinen ympäristö voisi olla. Yritykset tekevät jo töitä akustiikan kehittämiseksi, mutta matkaa on vielä paljon jäljellä", Bieito arvioi.

International WELL Building Instituten kumppanina ITG:n tehtävänä on edistää WELL-ajattelua erityisesti kolmella osa-alueella:

• koulutus
• verifiointi
• viestintä

Tällä hetkellä panostukset kohdistuvat erityisesti koulutukseen ja viestintään. Projektien määrän kasvaessa myös suorituskyvyn verifiointien tarve lisääntyy.

Näyttääkin siltä, että Bieitolla riittää työtä myös tulevina vuosina.

Teksti: Lars Wirtén