Мы стремимся создать такие условия в компании Ecophon, чтобы наши сотрудники профессионально росли и развивались, воплощали свои мечты в жизнь. Мы предлагаем оптимальные условия для всех, кто заинтересован…
Вы можете связаться с нами, если у вас есть вопросы о компании "Экофон".
В основе ценностей и принципов компании «Сен-Гобен» лежат уважение по отношению к другим и забота об окружающей среде.
Хотите добиться успеха? Вы можете помочь людям учиться, работать и чувствовать себя лучше.
Многие наши сотрудники добились значительных успехов в рамках организации и преуспели, сталкиваясь с новыми задачами.
У нас большие ожидания в отношении наших сотрудников и мы, в свою очередь, готовы многое предложить им взамен.
Вы наш будущий сотрудник? Мы постоянно ищем людей, чьи мечты и мотивация совпадают с нашими.
Ecophon – быстрорастущая международная компания. Подразделения компании расположены на разных континентах. Потрясающие возможности карьерного роста. Большой портфель решений, которые изменяют жизнь людей к лучшему. В компании Ecophon всё решают люди. В Ecophon мы знаем, насколько важно, чтобы работа приносила радость и была интересной, сохраняя идеальный баланс между профессиональной и личной жизнью.
Компания Ecophon имеет более чем 50-летнюю историю и, во многих отношениях, является традиционной предпринимательской компанией, культура которой остаётся простой, понятной и близкой. Основные факторы роста – стремление к инновациям и развитию. Наш коллектив – доброжелательная и компетентная команда, которая гордится своей работой и предана своему делу. Мы стремимся стать лидером отрасли.
Наш девиз – ‘A sound effect on people’ – основа нашей деятельности. Мы стремимся сокращать воздействие на окружающую среду и разрабатывать рациональные и экологичные продукты с тем же энтузиазмом и ответственным отношением, с которыми мы ведём бизнес в целом. Мы рассчитываем на участие наших сотрудников в совместном достижении этой цели.
Ecophon – сильный независимый бренд и, в то же время, часть крупной мировой группы компаний. Такой масштаб создаёт динамичную атмосферу, которая способствует мотивации и развитию персонала. В компании применяются высокие стандарты профессиональной этики, а сотрудники стремятся качественно выполнять свою работу и готовы брать дополнительную ответственность. Наша кадровая политика разрабатывалась в течение продолжительного периода времени. В её основе лежит культура взаимоуважения, многообразия и внутрикорпоративного продвижения. Многие сотрудники смогли добиться роста на новых должностях за счёт традиционного продвижения вверх по карьерной лестнице или нестандартных схем роста. Подавляющее большинство руководителей назначаются из числа сотрудников компании.
В компании Ecophon эффективность работы и карьерные возможности неразрывно связаны между собой. Залог профессионального и личностного роста в компании Ecophon – решительность, инициативность и умение задавать вопросы. В рамках Программы обучения Ecophon и на базе Академии Ecophon компания организует внутрикорпоративное обучение по следующим направлениям: защита окружающей среды, акустика, потолочные системы и архитектура, развивает компетенции и навыки в сфере продаж, ИТ и маркетинга.
Ecophon – часть международной группы компаний «Сен-Гобен» с богатой историей. «Сен-Гобен» входит в 100 ведущих промышленных групп мира и в 100 ведущих инновационных компаний. Работа в компании имеет стратегический и долговременный характер с поддержкой внутрикорпоративной мобильности для динамичного карьерного роста. Основа кадровой политики «Сен-Гобен» – мобильность: готовность к переездам, смене должностей и направлений деятельности. Экспертный потенциал и богатый опыт сотрудников – одно из преимуществ Группы. Компания поощряет инновационный подход и обмен знаниями между командами. Развитие экспертного потенциала и передача опыта – основа образовательной стратегии «Сен-Гобен». Компания регулярно формирует новые предложения и новые инструменты. Расположенные в разных странах мира, учебные центры «Сен-Гобен» предлагают сотрудникам специальные курсы, в соответствии с их профессиональной деятельностью и опытом работы.
«Сен-Гобен» разработала ряд программ обучения молодых специалистов. Одна из таких программ называется Global Player, она ориентирована непосредственно на молодых талантливых специалистов, которые получают возможность на протяжении 18 месяцев стажироваться в трёх разных компаниях группы «Сен-Гобен». Молодые специалисты привносят живой, свежий взгляд на различные проекты, в процессе ознакомления с разными аспектами деятельности многонациональной компании.