format_quote

Ve společnosti Ecophon věříme, že to jsou právě lidé, kteří formují budoucnost a směřování naší firmy. Naši zaměstnanci spolu komunikují napříč všemi odděleními a jednotkami, abychom se mohli posouvat vpřed a rozšiřovat naše odborné znalosti. Díky globálnímu přístupu do svých týmů přinášíme mezinárodní směsici kultur a prostředí - bez ohledu na původ, věk, pohlaví nebo připojení se do firmy. Naše zaměstnance tak spojuje jedna společná vize, poslání a hodnoty. 

Přidejte se k nám!

1.  Mezinárodní  a rychle rostoucí společnost, které záleží na lidech

Našim zaměstnancům nabízíme vše, co by měla mít mezinárodní a rychle rostoucí společnost. Zajímavé kariérní příležitosti, díky našemu působení téměř na všech světových kontinentech a skvělé produktové portfolio akustických řešení, které mají skutečný vliv na životy lidí. Na lidech nám záleží. V Ecophonu jsme si vědomi toho, jak důležité je mít příjemnou, i když náročnou práci a dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromím životem. 

2.  Firemní kultura

Jsme přátelský a kompetentní dav, který je hrdý a oddaný své práci. Firemní kultura v Ecophonu je nekomplikovaná, přímá a známá, a mezi její hlavní hybné síle patří velké odhodlábí po inovacích a vývoji - více než 50 let. 

3.  Péče o lidi a planetu

V Ecophonu pro nás termín udržitelnosti nepředstavuje pouhý slovní pojem. Je to základ toho, kdo jsme a jak pracujeme. Je to slib zlepšovat se ve všech ohledech, abychom přinášeli přínos naším spolupracovníkům, zákazníkům a partnerům ve všech sférách života. Je to přístup k inovacím stojící vždy na straně přírody a vycházející z potřeb a prostředí lidí, kteří z něho budou mít v konečném důsledku užitek.

4.  Dynamická atmosféra

V Ecophonu fungujeme jako silná individuální značka, ale zároveň jsme součástí velké globální skupiny. To nám zajišťuje dynamickou atmosféru, která stimuluje a rozvíjí náš ambiciózní tým oddaný dělat svou práci tak, jak to nejlépe umí. Naše politika v oblasti ldiských zdrojů je založena na kultuře vzájemného respektu, rozmanitosti a vnitřní propagace. Mnoho našich zaměstnanců využilo možnost kariérního růstu v nových rolích, jak laterálně, tak i na tradičním kariérním žebříčku. Drtivá většina našich manažerů je vybírána interně. 

5.  Vzdělávání a profesní růst

Výkon a příležitost jsou v Ecophonu ruku v ruce. Jedním z našich základních předpokladů profesionální a osobního rozvoje je, aby lidé projevovali odhodlání, nebáli s epřevzít iniciativu a kladli otázky. Našim zaměstnancům nabízíme interní vzdělávání v rámci programů Ecophon Training Program a Ecophon Academy, které pokrývají oblasti jako ochrana životního prostředí, akustika, stropní systémy a architektura, ale také rozšiřují kompetence v oblasti prodeje, IT a marketingu. 

6.  Mezinárodní příležitosti v rámci skupiny Saint-Gobain

Ecophon je součástí nadnárodní skupiny Saint-Gobain, světového lídra v oblasti řešení udržitelného bydlení. Patří mezi 100 největších průmyslových koncernů na světě, které svojí výrobou a činností pečují o pohodlné a efektivní bydlení. Saint-Gobain nabízí řešení s ohledem na energetickou účinnost a životní prostředí a určuje trendy budoucnosti.

7.  Saint-Gobain Global Player podporuje mladé talenty

V rámci vzdělávacích prijektů pro mladé talenty se mladí lidé mohou účastnit stáží ve třech různých společnostech, které trvají až 18 měsíců. Program Global Player tak přináší mladistvý a svěží pohled telentů, kteří jsou vystaveni mnoha aspektům nadnárodní společnosti.