Raport Leesman

Ostatnia edycja raportu Lessman Review dotyczyła hałasu w miejscu pracy; okazuje się, że jedynie 30% z ponad 100 000 respondentów jest zadowolona oraz, że hałas jest postrzegany jako ten czynnik, który ma największy wpływ na spadek wydajności pracowników.

Akustyk, Colin Rawlings, potwierdził, że każdorazowo tracimy ok  10-15 min, aby skoncentrować się na zadaniu, które zostało przerwane przez niechciany hałas.

Philip Vanhoutte, przewodniczący Lessman’s Advisory Board mówi, że liderzy biznesu “muszą zwrócić na to uwagę. Zrozumieć, że jeżeli tak wielu respondentów twierdzi, że coś nie działa jak należy, to znaczy, że nie działa!”

Kontynuuje: 

“Statystycznie, niezadowolenie z poziomu hałasu ma największy wpływ na spadek wydajności pracowników.  Zatem, liderzy biznesu, bądźcie tego świadomi – hałas jest problemem. Który drogo was kosztuje!”

Faktem jest, że nie wykonano jeszcze wielu badań, aby dokładnie policzyć te koszty. 

Magda Szubert, która zajmuje się akustyką biur i jej wpływem na pracowników cytuje niedawne badanie Center for Built Environment Uniwersytetu w Berkley.Stwierdzono w nim, że w nowoczesnych biurach zainwestowanie w poprawę akustyki znacząco zwiększyłoby satysfakcję użytkowników. Inne badania pokazały, że u pracowników, którzy są przenoszeni do głośniejszego biura spada satysfakcja z pracy.  

Przeczytaj cały raport  Leesman Review  (ang.) - który zawiera również wiele szczegółowych wyników badań a także ineteresujące stadium przypadku nowego biura Planstronics.

O raporcie Leesman

Leesman mierzy właściwości biur typu open space.

Punktacja Lessman wskazuje w jakim stopniu warunki pracy wpływają na pracowników. 

Badaniami było objętych 108 000 respondentów z 49 krajów, w 893 lokalizacjach.